Вопрос-ответ

Вопрос 1) Сколько дней оплачиваемых предоставляет работодатель при сдаче крови?

Вопрос 2) Купила товар, но отдали не тот, что нужен и просят вернуть.

Наш сотрудник, заведующая отделом правовой информации Татьяна Шимп, подготовила ответы на эти вопросы.

Вопрос: Сколько дней оплачиваемых предоставляет работодатель при сдаче крови?

Ответ:  В соответствии со статьей 23 закона «О донорстве» почетные доноры имеют возможность получать отпуск в удобное время. Потенциальный донор должен пройти предварительный медосмотр. По данным ТК РФ работодатель обязан предоставить рабочему на этот период выходной день и оплатить его по среднему заработку. Для подтверждения процедуры нужно предоставить медицинскую справку по форме № 401/у. По общему правилу, если донор не успел выполнить свою обязанность (пройти обследование и сдать кровь) за день, за ним сохраняется средний заработок. Следует знать, что работник не обязан заранее уведомлять работодателя о намерении сдать кровь. Если он не явился на работу, но принес справку на следующий день, предыдущий не является прогулом.

ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. ( В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Таким образом, согласно статья 186 ТК РФ работнику предоставляется два оплачиваемых дня, первый день - это день сдачи крови и второй дополнительный день, который можно присоединить к отпуску по желанию работника.

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, то ему предоставляется другой оплачиваемый день отдыха - итого два дня.

Вопрос: Я купила товар, ноутбук за 24 тысячи, но консультант перепутал его с другим. Я уже оплатила товар и он у меня дома несколько дней. Сегодня позвонили и сказали, что я должна вернуть товар, потому что его перепутали. Но меня уже все устраивает в моём.

Ответ: Если по документам у Вас проходит абсолютно другой ноутбук, магазин может осуществлять действия, направленные на его возврат. Если, например выданный Вам ноутбук более дорогой на Вашей стороне возникает неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ), несмотря на ошибку сотрудника магазина.

В подобных случаях, если магазин запасётся доказательствами, что он (его сотрудник) к Вам обращался, но Вы ему отказали в возврате более дорогой вещи, возможно, даже обращение магазина в полицию, а затем и в суд для возврата вещи или взыскания неосновательного обогащения. Согласно ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счёт другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретённое или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

Данное правило применяется независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретатель имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли. Если же из документов не очевидно, какой ноутбук (модель) Вам продали, возврат вещи будет зависеть только от Вашего желания, и в такой ситуации, куда бы магазин ни обращался, ему, скорее всего, откажут в удовлетворении заявленных требований.

Татьяна Шимп, заведующая Центром правовой информации

Консультация составлена с использованием СПС «Консультант Плюс».